试题查看

【单选题】

现代企业人力资源管理的基本职能有( )。
A.录用、保持、提高、晋升、调整
B.保持、奖惩、凋动、评价、控制
C.录用、保持、发展、考评、调整
D.计划、组织、监督、激励、协调

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

1%的考友选择了A选项

18%的考友选择了B选项

64%的考友选择了C选项

17%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

以下提法中有关生产岗位操作规范不正确的内容是()。A.岗位的职责和任务B.岗位各()是研究人们在生产劳动中的工作规律、工作方法、工作程序、细微动作、作业环境、疲狭义的人力资源规划实质上是()。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组生产工人参与计划制定,自行决定生产目标、作业程序、操作方法,检验衡量工作质量和数企业人力资源管理规划必须与企业()保持协调一致。A.员工B.员工合同C.国家政策人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。A.一般地位B.特殊地位C.重要地